人才條件

一

人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的契合，員工與企業(yè)共同的成長。公司尊崇“創(chuàng)新、超越；正直、責(zé)任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業(yè)價(jià)值觀，并以此作為我們?nèi)肆Y源各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則，我們認(rèn)為“出色完成本職工作的員工是公司的財(cái)富”，公司注重員工正直誠實(shí)和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

公司倡導(dǎo)簡單而和諧的人際關(guān)系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象，讓人與人的關(guān)系變得簡單而健康，努力構(gòu)建快樂工作的氛圍。我們關(guān)心員工生活，鼓勵(lì)員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動(dòng)，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活。
人才應(yīng)該具備這樣的素質(zhì)：
第一，健康的人格。這個(gè)說法可能比較形而上，簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
第二，較高的創(chuàng)造性。他必須有創(chuàng)新意識，看問題有自己的視角，有創(chuàng)意沖動(dòng)，有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三，主動(dòng)精神。有較高的主觀能動(dòng)性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。
第四，廣博的知識。企業(yè)講究人才要有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，這樣可以保證人才有遷移性思維。
在這些素質(zhì)中，良好的職業(yè)操守顯得尤為重要。而良好的職業(yè)操守是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的從業(yè)素質(zhì)，大概有這幾個(gè)方面：
第一，策劃能力，決策能力。人才理念
第二，組織能力。
第三，計(jì)劃能力。
第四，溝通能力。
第五，與溝通能力密切相關(guān)的是協(xié)調(diào)能力。
第六，創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力。